大桥外语广聚中外教育精英，实行“专家治校、名师执教”的原则，造就了一支以国家、省、市级骨干教师领衔，以博士生、硕士生、本科生为主体的高素质师资团队。学校具有独立聘请外籍教师的资格，来自美、英、澳、加等国的外教占教师队伍的10%。是一支年轻化、专业化的超强师资团队。其中博士占15%、硕士占40%、学士占45%，各地外语培训行业60%的优秀师资集中在大桥外语。大桥外语一直将多渠道、广开源的引进更多的优秀外国专家和教师作为学校提升教学质量的一项重要措施。本着“面向世界、资源共享、创新教育、共同成功”的合作精神，目前已与美国、澳大利亚、加拿大三国的教师培训学校签订了引进外教的合作合同。这些来自以英语为母语国家的外教均获得学士以上学位及教师资格证书，并且全部接受过系统化、严格化的培训，且都具有少儿外语教学丰富的教学经验，形成大桥外语一支高水平、专业化的外教队伍。大桥是拥有外教数量最多的外语培训学校。
　　进入大桥外语的教师都经过严格筛选，并且经过7轮的考核，具体如面试、口试、中、英文演讲，英语授课技能，才艺展示，笔试，最后胜出的教师需要接受上岗前为期一个月的师资培训，涉及培训项目有企业文化，职业精神，专项技能（板书设计，歌曲歌谣、示范课）及外聘教练进行体验式活动。我校具有统一、规范的课堂教学步骤与技巧，师培部通过强化培训，短时间内能使所有经过培训的教师完全达到上岗要求，胜任学校的教学工作。这些“因人制宜、一对一”循序渐进的高层次专业化的培训，使教师开拓思维，不断创新，并且在短时间内迅速提高业务能力，掌握与精通多种多样的外语教学方面创新、独特的教学技能与方法。
　　大桥外语经常组织教师开展各项教研活动，拥有很浓厚的教研氛围，其中我校教师荣获省级论文奖多达30人，教学设计奖多达20人。学校定期组织教师参加教学竞赛活动，不断提高教师的业务水平与专项技能，经常派骨干教师参加国内外、省内外的英语学术交流。我校幼儿、少儿班教师涌现出很多“十能人才”（能讲、能道、能编、能写、能唱、能画、能弹、能跳、能导、能演的十项基本技能），也是我们大桥外语少儿师资的特色。她们追求快乐的教育，享受教育的快乐，在方寸间的讲台上，把满腔的热血、亮丽的青春都献给了培训教育事业，无怨无悔，这就是大桥外语教师们的人生写照！“歌者使人继其声，师者使人继其志”我们的教师以高度的对学生、家长负责的无私、敬业精神，赢得了每一位学生与家长的心，达到了每一名学生与家长都是“我们的名片”！我们凭借一流的管理方式———人性化、等级化、动态化管理，达到教师们比着学、比着教，展示自己无穷的教学与人格魅力之顶峰。